近年来，在院方的高度重视和大力支持下，我院泌尿外科始终将学科建设作为高质量发展的核心引擎。种铁副院长明确学科建设的总体方向与战略重点，薛力主任据此组织制定具体实施方案，科室全体人员协同推进，锚定“临床立科、科研强科、人才兴科、平台支撑”的发展目标，直面“临床实力突出、科研后劲不足”的结构性短板，以人才引育为突破口，以机制创新为保障，以交叉融合为路径，加快构建“人才—平台—成果—转化”一体化发展格局，形成科研与临床双向赋能、人才与学科互促共进的良好态势。

一、外引内培，构筑人才高地

在向外引智方面，科室打破传统医学学科边界，先后引进西安交通大学医学部王福教授（陕西省杰出青年科学基金获得者）、机械学院李骁教授（国家级青年人才）担任科室特聘科研副主任。王福教授深耕生物医学影像与肿瘤诊疗领域，李骁教授聚焦医工交叉智能诊疗方向，为科室注入了新的学科视角与研究方法。同时，科室引进专职科研人员许婧、黄海桥，两位青年才俊以丰硕的学术成果和突出的科研潜力获聘西安交通大学“青年优秀人才”支持计划；在内培方面，科室自主培养的博士田娟华同样入选该人才项目，实现了“引进来”与“长出来”并重，基础研究与转化医学人才梯队持续壮大。

二、机制创新，厚植创新生态

科室坚持“引才”与“用才”并重，着力营造潜心科研、协同攻关的良好生态。邀请院内外知名专家开展科研交流与专题报告十余场，内容涵盖肿瘤微环境、医工交叉、前沿技术转化等方向，帮助科室成员与研究生拓展学术视野、对接合作资源。为切实提升国家自然科学基金申报质量，科室创新推行“科研假”制度，保障标书撰写人员集中精力、系统打磨申报书；同时组织骨干参加院级国科金集训营，通过专家一对一辅导、模拟评审等方式，显著提升标书竞争力。科室自主培养的优秀博士毕业生郭凌宇，毕业后留院工作，凭借扎实的科研功底与创新潜力，荣获2026年度国家自然科学基金资助，成为科室“引才”与“用才”并举、厚植人才成长沃土的生动体现。此外，科室积极拓展外部合作网络，与西安交通大学医学部王福教授、前沿院郭保林教授、机械学院李骁教授等多个团队，以及陕西师范大学化学化工学院杨鹏教授团队建立长期稳定合作关系，形成了多学科交叉、校内外联动的科研协同创新格局。

薛力主任邀请高霞教授进行专题报告

三、量质齐升，彰显学科能级

一系列人才举措与制度创新迅速转化为科研生产力。近年来，科室高水平论文产出实现高速跨越，年发表影响因子10分以上论文十余篇，研究成果刊发于Nature Communications、Advanced Science、Chemical Engineering Journal等国际权威期刊，相关成果受邀在欧洲泌尿外科学术会议等国际国内高水平学术会议上作学术报告，科研数量、质量与学术影响力同步提升。奖项方面，薛力主任团队“前列腺癌一体化体系的建立与推广”荣获2025年陕西省科技进步二等奖，这是继2021年种铁副院长团队“肾癌精准诊疗关键技术的建立与推广应用”获此殊荣后，科室再次折桂，体现了泌尿外科在肿瘤精准诊疗领域深厚的学术积淀与持续创新活力。2025年，科室成功获批陕西省重点实验平台，为前沿研究与转化应用提供了坚实载体。

种铁副院长受邀在2026亚洲机器人泌尿外科大会进行专题报告

薛力主任受邀在2024年中国医师协会泌尿外科医师分会年会进行专题报告

泌尿外科团队受邀参加第41届欧洲泌尿外科学会年会

学科兴则科室兴，人才强则科研强。泌尿外科以人才聚势、以平台筑基、以机制赋能，走出了一条以学科建设为引领，“临床科研双轮驱动”的高质量发展之路。面向未来，科室将继续在医院顶层设计引领下，积极响应“科研强院”战略，坚持以临床需求为导向、以成果转化为目标，在肿瘤早筛与智能诊疗、微创精准治疗、医工融合创新等方向持续攻关，推动科研成果加速向临床应用转化，让科技创新红利切实惠及更多患者。