为贯彻落实国家卫生健康委关于医防管交叉复合型战略人才队伍建设的意见，搭建高校优质资源与地方医疗机构交流合作平台，推动优质管理资源下沉，4月17日，由西安交通大学AI融合与创新管理研究院医管融合与AI创新中心主办，西安交大二附院、安康市中心医院共同协办的“丝路长安”医管融合战略人才培训第二期精英管理者集训班在安康市中心医院举办。

西安交大二附院副院长戴一，安康市中心医院院长李东波出席并讲话，来自安康市中心医院领导班子成员、各科室负责人及骨干参训，安康市中心医院副院长任晖、安康市第三医院院长郭紫康主持。此次集训班是继首期卓越领导者研修班后，西安交大二附院将先进管理理念与工具直接输送至地市级医院的重要实践，旨在为当地培养一批“留得住、用得上、懂经营、善管理”的复合型人才。

李东波在致辞中对西安交大二附院一行的到来表示热烈欢迎与诚挚感谢。他表示，本次培训紧扣现代医院管理重点难点，既是落实国家人才战略、深化医管融合创新的务实举措，也是提升区域医疗管理水平的宝贵契机。他勉励全体学员学用结合，将先进管理理念转化为工作实效，为医院高质量发展和建设幸福安康贡献力量。

戴一在致辞中高度肯定了安康市中心医院近年来的发展成效。他表示，现代医院管理是医疗事业发展的核心支撑，高素质管理人才队伍对于提升运营效率、优化服务、推动学科创新至关重要。希望以此次集训为契机，深化双方合作，推动优质医疗管理资源精准下沉，携手提升区域医疗服务水平，共同守护陕南群众生命健康。

会上，戴一为授课专家颁发了西安交通大学AI融合创新管理研究院医管融合与AI创新中心讲座专家聘书。

人才系列培训系统设置现代医院管理论述、医疗与质量、运营与绩效、党建与行风、学科建设与科研管理、人力与人才、护理与药事、信息化与智慧医院、后勤与保障九大核心教学模块，本期集训坚持“问题导向”与“实战应用”，邀请西安交大二附院多位具有深厚理论功底与丰富实践经验的专家授课，优先开展现代医院管理论述、医疗与护理、运营与保障、学科建设与管理四大模块。戴一主讲《AI赋能现代医院管理》，系统讲解人工智能在管理中的应用，引导管理者实现数据驱动的管理转型；基金监管顾问陈虹主讲《医疗服务价格管理与基金监管》，深入剖析医疗服务项目价格政策及收费合规要点，结合真实案例帮助学员构建全链条基金监管体系；老年内分泌科护士长李领侠主讲《AI赋能护理科普视频创作及分享》，展示人工智能技术在护理科普视频制作中的创新应用，提升护理人员健康传播能力；中医科主任吴喜利主讲《综合医院中医（中西医结合）学科建设》，探讨综合医院框架下中西医协作的临床路径与激励机制，助力打造区域特色诊疗品牌。

骨科中心运动医学病区主任时志斌主讲《学科特色---生存发展之道》，聚焦学科如何错位发展与内涵提升，从病种结构调整、CMI值提升等层面提供实操策略；急诊科主任张正良主讲《借等级评审强质量管理、促高质发展》，结合等级医院评审标准，阐述如何通过评审推动医疗质量持续改进与医院高质量发展；骨科中心脊柱与骨肿瘤病区主任王栋《脊柱与骨肿瘤病区学科管理经验分享》，结合脊柱与骨肿瘤病区管理实际，传授学科精细化管理的具体做法与心得体会；妇产科副主任高庆主讲《妇产科“全周期服务”模式助力国家临床重点专科建设》，分享妇产科全周期服务模式的实践经验，为国家临床重点专科建设提供新思路。现场学习氛围浓厚，学员们结合日常工作中的难点、堵点积极提问，纷纷表示，课程内容既有政策高度、又有实操方法，对提升运营效率具有重要指导价值，为医院管理提质增效注入了强劲动力。

本次集训班是加强医防管复合型人才队伍建设、深化医管融合、推动优质资源下沉的具体实践，通过系统化、精准化的课程赋能，有效提升了安康市中心医院与西安交大二附院之间的医院协作发展水平与医联体建设能力，为医院综合管理能力注入新动能。未来，西安交通大学AI融合与创新管理研究院医管融合与AI创新中心将持续搭建高校优质资源与地方医院交流合作的桥梁，不断探索人才培养与学科共建新模式，推动医管深度融合，为区域医疗卫生事业高质量发展和健康陕西建设作出更大贡献。